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Selección de personal

Selección

Una buena gestión de nuestros recursos humanos comienza con la planificación de la política de incorporaciones que realice la organización. Analizar las necesidades y definir los perfiles profesionales que necesitaremos, es un primer paso indispensable para llevar a cabo los procesos de selección idóneos y configurar un equipo de trabajo sólido y competente.

A partir de ahí, la proactividad en la búsqueda y la utilización de herramientas adecuadas, tanto para el reclutamiento de candidatos, como para la elección de los ideales, serán clave.

Para aquellas organizaciones que no cuentan con un departamento de recursos humanos propio, e incluso para aquellas que sí lo tengan pero necesiten un asesoramiento específico en perfiles TIC, contar con el apoyo de una consultora especializada mejorará la calidad de sus procesos, obteniendo resultados efectivos en menos tiempo.

Nuestro servicio de selección, llevado a cabo según la metodología DARER, se adapta a las necesidades concretas de cada compañía, cubriendo aquellas fases de la selección que se requiera, o bien participando en todo el proceso. Asimismo, y de cara a mejorar el procedimiento, ofrecemos la posibilidad de evaluar, a través de un análisis individual, los motivos de la salida de aquellos trabajadores que abandonen la empresa.

 

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Para más información:

 

¿Qué problema resuelvo?

  • Respondo a las necesidades organizativas
  • Ahorro de tiempo

¿Qué beneficios obtengo?

  • Mayor especialización
  • Mayor competitividad

¿Cuál es el valor del servicio?

  • Especialización en perfiles tecnológicos
  • Flexibilidad en el servicio

¿Cómo empezar?

Rellene el formulario de contacto y un consultor se pondrá en contacto con usted para tener una reunión sin ningún compromiso.

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